1C:\memoCHART-meine-KomplettVersion\temp\tmpdb.mmmStandard Jet DBnb` Ugr@?~1y0̝cßFNPn7ќ(#`{6#߱aC:3y[D |*|ԀCf_Љ$g'DeFx -bT4.0Odv Y @gS  Y   Y Y  Y Y  Y  Y  Y  r Y s Y E Y a Y d Y 2Y  Y   Y  jY ConnectDatabaseDateCreateDateUpdate FlagsForeignNameIdLvLvExtraLvModule LvPropName OwnerParentIdRmtInfoLongRmtInfoShortTypeniYYIdParentIdName        OYS Y Y Y  Y 2ACMFInheritableObjectIdSID8 'YObjectId Y@gSY  Y Y Y  Y  Y Y  Y AttributeExpressionFlagLvExtra Name1 Name2ObjectId Ordernzf edY"ObjectIdAttribute -Y@gSY Y Y  Y  Y  Y  Y  Y ccolumn grbiticolumnszColumnszObject$szReferencedColumn$szReferencedObjectszRelationship   YYYszObject$szReferencedObjectszRelationshipYv1b N  : k & W  C t/ @@\  @@ OJmJLJkQkiQ^JmYdbkWYfkmJL^Qk`YbO`Jf`kvkJMQk`kvkdL[QMmk`kvkhoQiYQk`kvkiQ^JmYdbkWYfk`kvkOL  @~  @ @           d k f  Lߺ@0ߺ@MindMaph@K<<<0000000. @πߺ@πߺ@MSysRelationshipsjDDDDDDDDDDB πߺ@πߺ@MSysQueriesj88888888886 πߺ@πߺ@MSysACEsj22222222220 πߺ@πߺ@MSysObjectsj88888888886 πߺ@πߺ@MSysDbh.........., πߺ@πߺ@Relationshipsj<<<<<<<<<<: πߺ@πߺ@Databasesj44444444442 πߺ@πߺ@Tablesj.........., x{hUB/ h h h h h h h h h h h m h m h h h h "YlowZerN'&'Y Y d Y  Y Y Y Y Y Y Y   Y  Y  Y  Y  Y  Y Y Y Y Y Y Y  Y  Y  Y  Y  Y  Y  Y  Y  Y  Y  Y   Y! !  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Vertreter).\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \b\fs24 Ausbildung-Vertrag\b0 muss vor Beginn der Ausbildungs-Dauer ausgefertigt werden.\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs22 Die Regelung der Ausbil-dungsdauer ist einer der Mindest-Inhalte der \b Vertrags\b0 urkunde, \'a7 4 BBiG.\cf0\b\fs20 \par }  LVAL {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Ausbildung grds. nur in staatlich anerkannten Aus-bildungsberufen, \'a7 28 BBiG\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Zwischenpr\'fcfung ungef\'e4hr zur Mitte der Ausbildungs-Dauer.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Regelausbildungs-Dauer: zwischen 24 und 36 Mona-te, \'a7 25 BBiG.\cf0\b\fs20 \par }  LVAL {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs12 \par \fs24 Besondere Anforderungen an den Ausbildenden, \par \'a7 20 BBiG\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Ausbildung endet im Nor-malfall mit Bestehen der Abschluss-Pr\'fcfung.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Die meisten Ausbildungs- berufe haben eine Ausbil-dungsdauer von 36 Mona-ten.\cf0\b\fs20 \par }  LVAL & {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 Besondere Anforderungen an eventuelle Ausbilder (Wenn der Ausbildende nicht selbst ausbilden, muss er einen ge- eigneten Ausbilder benennen.\cf0\b \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs12 \par \fs24 Fr\'fcheres Ende der Ausbil- dungs-Dauer insb. durch K\'fcndigung, Aufhebungs-Vertrag.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs12 \par \fs24 Es gibt mehrere Ausbil-dungs-Berufe mit 42 Mona-ten Ausbildungs-Dauer, z.B. Automobilmechaniker.\cf0\b\fs20 \par } < LVAL P {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs12 \par \fs24 Es muss eine Vertrags- urkunde mit bestimmten \b Mindestinhalten\b0 ausgefertigt werden \'a7 4 BBiG.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Ausbildungs-Dauer kann in Ausnahmef\'e4llen verl\'e4ngert werden - auf Antrag des Auszubildenden.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Bei 'gestuften' Ausbildungs-Berufen ist Abschluss bereits nach 18 Monaten m\'f6glich.\cf0\b\fs20 \par }  LVAL {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Regel\b ausbildungs-Dauer \b0 zwischen 24 und 36 Mona-te, \'a7 25 (2) BBiG.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Erziehungszeit unterbricht den Ablauf der Ausbildungs-dauer.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Ausbildungs-Dauer kann/ muss von vornherein ver-k\'fcrzt werden, \'a7 29 BBiG.\cf0\b \par }  LVAL {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Probezeit zwingend: \par zwischen 1 und 3 Monaten, \par \'a7 13 BBiG.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs12 \par \fs24 Verl\'e4ngerungs-M\'f6glichkeit (insb.) bei nicht bestandener Abschluss-Pr\'fcfung, \par \'a7 29 BBiG.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Verk\'fcrzung nach Anrech-nungsVO verhindert u.U. die Ausbildung!\cf0\b\fs20 \par }  LVAL {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Spezielle Verpflichtungen des Ausbildenden, \'a7 6 BBiG\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs12 \par \fs24 Bei Ausbildungs-Ende muss ein Ausbildungs-Zeugnis ausgeh\'e4ndigt werden, \par \'a7 8 BBiG.\cf0\b\fs20 \par } {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fnil\fcharset0 Times New Roman;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 \par \fs24 Verk\'fcrzung nach \'a7 29 (2) BBiG ist 'Verhandlungs-sache'.\cf0\b\fs20 \par } LVAL{\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fswiss\fprq2\fcharset0 Verdana;}{\f1\fnil\fcharset0 MS Sans Serif;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue128;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 Es gibt zahlreiche F\'e4lle, in denen eine Bewerber um einen Ausbildungsplatz einen Schulabschluss (Berufsgrundbildungsjahr, Berufsfachschule) hat, der dazu f\'fchrt, dass die Ausbildungsdauer (von vornherein) um 12 Monate gek\'fcrzt werden muss. \par \par Da aber ein Ausbildungsbetrieb durchaus berechtigt der Meinung sein kann, dass in der gek\'fcrzten Ausbildungsdauer die Ausbildung nicht erfolgreich durchgef\'fchrt werden kann, kann das dazu f\'fchren, dass die betreffenden Ausbildungsplatz-Bewerber einen m\'f6glichen Ausbildungsplatz erst gar nicht bekommen. \par \par Es gibt zust\'e4ndige Stellen (z.B. eine IHK), die aus diesem Grund mit den Betrieben einen sinnvollen, rechtlich aber bedenklichen Umweg vereinbart haben: Dem Auszubildenden wird vorab die rechtliche und praktische Situation (s.o.) geschildert. Man bietet ihm einen entsprechend verk\'fcrzten Ausbildungsvertrag an, erwartet jedoch, dass er von sich aus - rechtzeitig vor Ablauf der Probezeit - bei der zust\'e4ndigen Stelle einen Antrag auf Verl\'e4ngerung der Ausbildungsdauer (auf die 'normale' Dauer) stellt. Dem stimmt dann die zust\'e4ndige Stelle zu. - Andernfalls wird dem Auszubildenden angek\'fcndigt, vor Ablauf der Probezeit (ohne Angabe von Gr\'fcnden ist rechtlich OK) zu k\'fcndigen ... \par \par Anmerkung: Eine vom Gesetzgeber \i zu Gunsten\i0 der Auszubildenden gedachte Regelung wirkt sich \i zum Nachteil\i0 der Auszubildenden aus. \par \cf0\f1\fs17 \par }  w  'Vorlage 17/z5/10/10/10/10/10/10/10/10AusbildungsvertragB@D@@@r@H@@@@J@0@MindestInhalte AusbVertrag.jpgLern- und GedchtnisReserven nutzenAusbildungsdauer_1z444444444tP&'Vorlage 17/z5/10/10/10/10/10/10/10/10Ausbildungsdauer_2`@@@ @*@@@@N@6@Ausbildungsdauer_1Ausbildungsvertrag((((((((tP&'Vorlage 17/z5/10/10/10/10/10/10/10/10Ausbildungsdauer_1T@P@@@>@(@@@@ @Ausbildungsdauer_2Ausbildungsvertrag44444444tP&LVAL{\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fswiss\fprq2\fcharset0 Verdana;}{\f1\fnil\fcharset0 MS Sans Serif;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue128;\red0\green0\blue255;\red0\green192\blue0;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 Von der folgenden Website k\'f6nnen Sie eine \i kostenfreie \cf2\i0 Import\i -\i0 Datei \cf1 mit 39 interessanten Fragen und Antworten (\i MemoCards\i0 ) zu 'Ausbildung der Ausbilder' herunter laden: \cf2 http://www.memocard.de/sw/2002_04_imp.htm\cf1 \par \par Sie importieren diese Import-Datei in die \cf3 Software memoCARD\cf1 ; sie ist (als zeitlich unbegrenzt nutzbare Pr\'fcf-Version) ebenfalls kostenfrei und von hier downloadbar: \cf3 http://www.memocard.de/sw/software.htm \par \cf1 \par --- \par \par Reinhold Vogt bietet u.a. eine \i MemoCard\i0 -Sammlung 'Ausbildung der Ausbilder', insbesondere zur Vorbereitung auf die 'Ausbilder-Eignungs-Pr\'fcfung (nach der Ausbildereignungs-Verordnung), mit mehr als 400 \i MemoCards\i0 an: \cf2 http://www.memocard.de/fertige_MCs/Uebersicht.htm\f1\fs22 \par }  LVAL {\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0\deflang1031{\fonttbl{\f0\fswiss\fprq2\fcharset0 Verdana;}{\f1\fnil\fcharset0 MS Sans Serif;}} {\colortbl ;\red0\green0\blue128;} \viewkind4\uc1\pard\cf1\f0\fs20 Die angeh\'e4ngte Grafik ist ein Beispiel f\'fcr die grafische Umsetzung eines Lern-Inhaltes. \par \par Weitere Infos hierzu finden Sie in der MemoChart 'Lern- und Ged\'e4chtnis-Reserven nutzen' und dort im Feld 'Das geistige Auge ansprechen'. (Klicken Sie hierzu bitte auf den Link im aktuellen Aktendeckel-Symbol.)\cf0\f1\fs17 \par } HC:\memoCHART-meine-KomplettVersion\Bilder\MindestInhalte AusbVertrag.jpgYJFIFC     C   " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?S(4ɧ7"ƙsx%4RfI3@ E&h-4RfI3@ E&h-4RfI3@ E&h-4RfI3@ E&h-4RfI3@ E&h-4RfI3@ E&h-4RfI3@ E&h-4RfIZ)3k~:|3KtK r ȻddT0>⭷OHKk =3jG DžUf$kF/?x6Sy6pW+ x{C5ݣ{Yo̻FZI*3gW~/YWu j::u6.RVdD0z D8ӼIhZ=]˽SEVw2ӱTT:#w⧋n[Gft:.+YZm$[FㅞP2c@OY u_>$j_t+guEv6wcDHG-8da+4 wƫua$Qf'+fڣ|=okYW\zk[5Fs U>$iw|*Cׯ.h9aL9\207^6f^i0 XcbJbI#WI_,~.SHOkgmuʗ)4$d!# 6xO|,[ -/OO.;Jp[88Ucڀ4/⾝*ꚡmCV90] "y8?4U8W=#W5, iS=J6]&HJ88ߏe cr =g PmfrR"#UbS@F70h߈W1xit7N#[M,lfx$(lym!i^)%(-vft/> x~×:(E,P+5G2h~cG8sl߳Xx0jnJxي$OA@Ex&WC#x ߈/uykg~٫mmnO;>U,諴1}T=h>$7)pS P(n((((((((((((((((((uZ}KHk? ,AO@VW{mbq=v.{+6>ފ~,|Jkخ_ޡ7t}%,)e} Q4m@c#֑YOrer(3HK~"N"O޶3|jPg?Š1dJm]zq hvŹz,b@p3^sf2|+iWe˛)#ycN1ӧs-+"_\}Q r60I) s]k;Z'?58.Ha0YT8ܬz1ր/k^|C>>jnD$Bwr k#w \l|AbMc/,uI\BA A> >(k7<ׄmտJxWRH"1~|ښk|"ӭ~ '("Fe*?OjtυҼ/Eɤg:D6vO!qzk]Gq>5ӵ[{ڃ(X8rNqsp<]WhҢ<m|W琳AmPg{QzG|M|Iǩ7`y*U]QԀUwO x7t.v]Way$,Ғ8%һs@Gh j6vtP66n) RORH€9Oh}C>%oA«'w<@"1$/n92(~/~07U4t-EuҦ4cˇl$AohVzmΗkw"f1|C`'ֵS_4xzޠ?n徱d;U$|'8S!vY:Sw n%(@8v¨A8׎5it #|?Z5xKA+2DD>·&}UmyiďN׷,=s@;Fc|?°6ij %bAh3RWW`-<|A4}sѹ2yEiWt*)!+Z3wƉ'H6g#³C}CJ@#m#m;MM\yA#3`);Y4M~(V%@¹ll&X%L~Hf@2;SQx-_2I֑^]{@ՂxmsFnU=_O:ufS1sle Hr8*OŸo+.%ݧiw,GyUŒ4WjҴr/hKSuk+ tU .|"/@̫H PEPEPEPEPEPEPEPEP:郭> Fjc:ƥP2I~|A'WºU) .7Oe.t- wgj\5C# xwÚ_km'E2vii8s4;?~z3hZG|[s;ͫC +\Yssh:?WKmh~\4X9\Z'<ͣv^iֺ"+hnVWu AC@<|@_ nKGO5YxMӅzѐ픴3"?-?g 624 ><mgi.b #l˖)qZ[Aš%tpio >)Gi7Cyy~ |Q-b}c_ GUu]aah\rtgE}xήQKvdx{7T:UVK=qd$ߓo@[S>'|~?xs~ ^NچIVgb2tTwʜp=m)O>+Kyu; Mw<`4Qc~H#카gYI6|L.]~WÿZ6CeumHKu~rv#WI}W3|K٤Ԯ5E7 mș\dKQn *$ÿ&/d ړ`znN9L|ZDږ 'چ$uᙕ#-W,]vuC!`K42pۋ 0XrA#=|J oKLT!i>khh>&O5跞j:N|Q(f[{iN-(@ۤU{ᯊ24CDw4Oֱۨ {i^TN#YC9@_R{ ^~+? 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